Arbeiten bei Camlog

Bei Camlog geniessen Sie die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens gepaart mit den Vorteilen eines Konzerns. Unsere Mitarbeitenden schätzen eine Unternehmenskultur, die von Teamgeist und Innovationsfreude geprägt ist, ein hohes Mass an Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.

Als Teil von Henry Schein Inc., dem weltweit grössten Anbieter von Gesundheitslösungen für niedergelassene Zahnärzte und Ärzte, haben wir unsere Kräfte im Zuge einer zukunftsorientierten, internationalen Ausrichtung gebündelt. Für Sie bedeutet das: Stabilität, Finanzkraft und Zukunftssicherheit, sowie die Möglichkeit, von einem starken globalen Netzwerk zu profitieren. Daher nutzen wir auch das gemeinsame Karriereportal von Henry Schein.

Mit einem Klick auf Zum Henry Schein Karriereportal gelangen Sie direkt in das Bewerbungsportal.

Wir freuen uns, wenn Sie gemeinsam mit uns den nächsten Schritt gehen.

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Ihre Vorteile

Ein starkes nationales und internationales Netzwerk
Zugang zu vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Henry Schein Gruppe
Moderne Recruiting-Prozesse auf einer zentralen Plattform
Zukunftssicherheit durch die Stärke unseres Konzerns

Organigramm: Altatec und Camlog sind Teil des Henry Scheins Universums

Stellenangebote

Sie möchten Ihr Know-how und Ihre Ideen künftig mit uns teilen?
Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Zum Henry Schein Karriereportal

Wenn Sie sich auf eine unserer offenen Stellen bewerben, erfassen wir Ihre personenbezogenen Daten. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir Ihre Bewerberdaten verarbeiten, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung für Bewerberbungen.

Betriebliche Leistungen

Bei Camlog dürfen Sie sich auch über attraktive betriebliche Leistungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten freuen.

Aktives Gesundheitsmanagement

Wir bieten unterschiedliche Massnahmen zur Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter an.

Ob Grippeschutzimpfung oder ergonomische Arbeitsplätze – wir sorgen für das Wohl unserer Mitarbeiter am Arbeitsplatz.

Gesunde Ernährung

Eine gesunde Ernährung liegt uns am Herzen,

daher stellen wir unseren Mitarbeitern täglich frisches Obst sowie Kaffee und Tee kostenlos zur Verfügung.

Entwicklung und Weiterbildung

Eine gute Einarbeitung sowie die Entwicklung unserer Mitarbeiter sind uns von besonderer Bedeutung.

Systematische Einarbeitung

Beim Einstieg in unser Unternehmen durchlaufen die Mitarbeiter ein On-boarding Programm.

Neben der eignen Abteilung lernen sie bei den Schulungen alle Produkte sowie Abteilungen kennen. Von der Produktion bis zu Hands-on Übungen mit den Camlog Produkten ist fast alles dabei.

Das Mitarbeitergespräch

Im Jahresgespräch reflektieren der Mitarbeiter und der Vorgesetze die vergangenen zwölf Monate

und stimmen die zukünftige Entwicklung sowie den persönlichen Weiterbildungsbedarf gemeinsam ab. Bei Camlog legen wir grossen Wert darauf unsere Mitarbeiter und Führungskräfte zielgerichtet weiterzubilden und weiterzuentwickeln, um unser Unternehmen dadurch noch wettbewerbsfähiger zu machen.

Weiterbildungsangebote

Je nach Entwicklungsbedarf des Mitarbeiters gibt unterschiedliche Angebote

zur fachlichen, methodischen, persönlichen oder sozialen Weiterbildung – das kann beispielsweise Fremdsprachen umfassen, aber auch eine produktionsorientierte Aus- und Weiterbildung mit Schwerpunkt auf Fach- und Methodenkompetenz, betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildung mit Fokus auf Kennzahlen oder eine Fortbildung aufgrund gesetzlicher Anforderungen und weiteres.

Beruf und Privatleben

Eine ausgeglichene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. In einem hochmodernen Gebäude bieten wir ein innovatives Arbeitsumfeld, das eine offene Kommunikation und einen intensiven Austausch fördert.